没有副业的职业

然而在没有副业的情况下，我们的职业就是单进程、只能做单选题。

我们在象限之间的移动，往往只能是突发式的。前一天还在E象限做雇员，第二天突然就辞职创业或者做外包去了。然而贸然进入一个新象限，将面临非常大的风险。因为每一个象限，它背后的商业模式是不同的，对人的能力、思维、精力的要求也都完全不一样。

E→B，辞职创业

先来说说「辞职创业」。

媒体很喜欢把创业宣传得一蹴而就，仿佛只要有一个独特的想法，就可以一夜暴富、咸鱼翻身。

程序员群体的理想主义趋向又比较明显，加上有无数包装出来的成功案例，所以这是程序员从E象限移动到B象限最常见的途径。

有激进派的，拿着自己的一点积蓄就英勇地加入的创业的队伍；有稳健点的，在搞定了天使投资以后再离职的。

但创业的光环在市场的面前毫无用处，要找到一个真正有商业价值的需求非常困难，往往要花很长的时间试错。而后，还要针对这个需求做出比现有方案至少好十倍的新方案。同时，还有大量公司管理、人力招聘、融资沟通方面的事务，这些都会让创业新手难以招架。

不少程序员朋友找我聊他们的创业想法，我发现他们真的只有想法 —— 完全没有进行过验证，他们并不了解B象限的生存法则。

S象限，在这里可以看成是 Easy 难度的B象限，因为自雇没有员工，可以不处理公司管理相关事务。

最熟悉的讨论就是回老家结婚，不，开工作室。我有不少北漂朋友都选择了这条路。本质上来说，这其实是一个好选择，但问题在于，如果没有做好前期准备，失败率也是非常高的。

在大公司工作的人容易产生一种幻觉，那就是把平台的能力当做自己的能力。以大公司的身份去和别人谈合作的时候，感觉都很容易。等到自己离完职才发现，同样的客户，你根本都见不到人。

我知道不少朋友都是因为高估了自己拉业务的能力，最后不得不又重返北上深。

加上全球经济放缓、美元投资减少，这种单线切换的方式又包含巨大的风险，所以很多程序员都选择了被锁死在E象限，成为永久的打工人。

我并不是说打工不好，但如果你不能较快地晋升到高级职位的话，就要仔细考虑如何应对正在形成的35岁新门槛。